Tuyển dụng Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản là một vị trí quan trọng, đòi hỏi kinh nghiệm, kỹ năng quản lý và kiến thức chuyên sâu về thị trường. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bản mô tả công việc cần chi tiết và hấp dẫn. Dưới đây là bản mẫu chi tiết bạn có thể tham khảo:
TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
1. THÔNG TIN CHUNG:
Công ty:
[Tên công ty]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ]
Loại hình công việc:
Toàn thời gian
Cấp bậc:
Quản lý cấp trung
Số lượng cần tuyển:
[Số lượng]
Mức lương:
[Khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Chế độ đãi ngộ:
[Liệt kê các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng, hoa hồng, bảo hiểm, phụ cấp, du lịch, v.v.]
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý và điều hành:
Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh bất động sản của công ty, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của phòng kinh doanh, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của phòng.
Phát triển thị trường:
Nghiên cứu thị trường bất động sản, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội kinh doanh.
Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác chiến lược.
Đề xuất các chiến lược marketing, bán hàng phù hợp với từng dự án và phân khúc khách hàng.
Quản lý dự án:
Tham gia vào quá trình chuẩn bị, triển khai và quản lý các dự án bất động sản.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh dự án.
Báo cáo và đánh giá:
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Đánh giá hiệu quả của các chiến lược kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Báo cáo trực tiếp cho [Chức danh người quản lý trực tiếp].
Các công việc khác:
Tham gia vào các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Bất động sản hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, trong đó có ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và đạt được thành tích kinh doanh ấn tượng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán các dự án [Loại hình bất động sản: căn hộ, biệt thự, đất nền, v.v.].
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh và quản lý dự án.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
Phẩm chất:
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Trung thực, cẩn thận và có đạo đức nghề nghiệp.
Yêu cầu khác:
Có kiến thức sâu rộng về thị trường bất động sản Việt Nam.
Có mối quan hệ rộng với các đối tác trong ngành bất động sản.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ Tết.
Hoa hồng hấp dẫn trên doanh số bán hàng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Du lịch hàng năm và các hoạt động team building.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
5. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CV (Curriculum Vitae) ghi rõ quá trình học tập và làm việc.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Bản sao chứng minh nhân dân/căn cước công dân.
Ảnh 3×4 (2 ảnh).
6. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Điện thoại:
[Số điện thoại]
Email:
[Địa chỉ email]
Địa chỉ nộp hồ sơ:
[Địa chỉ nộp hồ sơ]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
LƯU Ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ dàng đánh giá xem vị trí này có phù hợp với mình hay không.
Hãy nhấn mạnh những điểm nổi bật và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Nguồn: #Viec_lam_Ho_Chi_Minh